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제목 국립재활원 전문경력관나군(일반임기제)공무원 경력경쟁 채용 공고
담당자 관리자 등록일 2019-08-05
공고마감일 2019-08-16 연락처 02-901-1537
첨부파일 hwp 파일 응시원서 등2.hwp
hwp 파일 전문경력관(일반임기제) 공무원 경력경쟁채용 공고문1908(최종)2.hwp

[국립재활원공고 2019- 76호]

국립재활원 전문경력관나군(일반임기제)
경력경쟁채용 공고

국립재활원에서는 전문경력관 나군(일반임기제) 공무원을신규 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2019년 8월 5일

국립재활원장

  1. 채용분야 및 직급
    채용분야 및 직급
    채용직급 (정원대체) 채용인원 임용(계약)기간 담당직무 분야 (근무예정부서)
    전문경력관 나군 (일반임기제) 1명 채용일로부터~2021.2.28
    • 장애인인식개선·장애발생 예방교육
      • - 교육계획 수립 및 프로그램 운영
      • - 재활 상담·평가
      • - 교육 및 상담지 자료 개발, 상담지 분석업무 등
    • 장애인 운전재활 상담·평가
      • - 교육 및 능력상담 평가, 운전교육 사후관리
    • 기타 장애인 재활 관련업무(장애예방운전지원과)
  2. 법률적 근거
    • 국가공무원법(법률 제15857호, 2019.4.17.)
    • 공무원임용령(대통령령 제29930호, 2019.7.1)
    • 책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률(법률 제14420호, 2017.12.21.)
    • 전문경력관 규정(대통령령 제26567호, 2015.9.25.)
  3. 응시자격요건
    • 공통 응시자격요건 [판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일 ]
      • 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며,「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

        「국가공무원법 제33조」(결격사유)

        • 피성년후견인 또는 피한정후견인
        • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
        • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
        • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
        • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
        • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
        • 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
        • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
        • 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
          • 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
          • 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
        • 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
        • 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

        「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)

        • 공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지 당한 자
      • 대한민국 국적 소지자
      • 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
      • 20세 이상인 자(1999. 12. 31. 이전출생자)
      • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접시험)예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자
    • 선발단위 응시자격요건

      - 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

      선발단위 응시자격요건
      구분 자격 기준
      자격증
      • 관련 자격증 취득 후 관련 직무분야 3년이상 근무 경력자
      • [자격증분야] 장애인재활상담사 1급(구 직업재활사 1급), 사화복지사 1급, 작업치료사
      • [직무 경력분야] 담당 직무분야로 장애인 관련 상근으로 근무한 실무경력
      학위기준
      • 관련 분야 석사학위를 취득한 사람
      • 관련 분야 학사학위 취득 후 2년 이상 관련 분야 근무 또는 연구경력이 있는 사람
      • 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력 취득 후 3년이상 관련분야 근무 또는 연구경력이 있는 사람
      • 관련 학위, 전공분야] 사회복지학, 직업재활학과, 특수교육학과, 작업치료학 관련직무 학과
      • [직무 경력분야] 담당 직무분야로 장애인 관련 상근으로 근무한 실무경력
      • 우대사항
        • - 관련분야 근무경력(응시자격 초과하는 경력부터 인정)
        • - 자격증 소지여부 : 정보화자격증
        • ※ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며, 우대요건의 경력계산, 자격증 소지여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단함
        • ※응시자격 사항중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능함. 응시원서 작성시 자격요건을 선택하여 기재
        • ※ 응시자격의 경력의 계산 및 자격증(면허증) 소지여부는 최종시험(면접)예정일기준으로 판단
        • ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 직무 경력 직무분야가 명시된경우에한하여 인정함(불명확한 경우 불인정 될수 있음)
        • ※ 임용 전제출한 서류의 자격요건, 경력에대한 사항 해당기관에 전력조회 실시함
  4. 보수 수준
    • 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
      • 연봉한계액 범위내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 협의결정
    • 연봉한계액 : 상한액(58,559천원), 하한액(28,101천원)
    • 임용 시 본인의사에 따라 임용일 3개월 이내에 고용보험 가입가능(총무과 용도계 신청)
      (고용보험법시행령 제3조의2)
  5. 시험방법
    • 제1차 시험 : 서류전형
      • - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격증 등이 소정의 기준에 적합한지여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격
      • ※ 응시인원이 20명 이하인 경우 응시자격 기준에 적합한지 여부를 서면으로심사하여 적격 또는 부적격 심사(소극적 서류전형)
      • ※응시인원이 21명 이상인 경우 평정요소별 서류전형 기준에 따라 고득점자 순으로 15명 선발(적극적 서류전형) (동점자 발생시 전원 합격)
      • - 서류전형기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 직무관련 근무경력, 자격증 소지여부
    • 제2차 시험 : 면접시험
      • 서류전형 합격자를 대상으로 공무원으로서의 정신자세, 전문성 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가
        • 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의정확성과 논리성, 예의, 품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성을 평가
      • 합격자 결정방법
        • 시험령 제5조 제3항 및 제30조(경력경쟁채용시험의 합격결정)에 따라 5개 평정요소마다, 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
        • 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정
      • 불합격기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하(미흡)”로 평정할 때
  6. 시험일정
    시험일정
    구분 일정 내용
    시험 계획 공고 '19. 8. 5.(월) ~ 8.16.(금) 나라일터(인사혁신처), 보건복지부·국립재활원 홈페이지 등
    응시원서 접수 '19. 8. 13.(화) ~ 8. 16.(금) 국립재활원 총무과 서무계
    ※ 방문 및 우편접수(마감일 도착분에 한함)
    서류전형 합격자발표(예정) 2019. 8. 23.(금) 국립재활원 홈페이지 게재
    면접시험(예정) 2019. 8. 30.(금) 국립재활원 홈페이지 게재
    최종 합격자발표(예정) 2019. 9. 6.(금) 국립재활원 홈페이지 게재

    ※ 상기 일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있음

  7. 응시원서 접수 및 관련서류 제출
    • 응시원서 교부
      • 보건복지부, 국립재활원 홈페이지 및 인사혁신처 나라일터, 홈페이지에서다운로드하여 사용
    • 접수처
      • 교부 및 접수처 : 국립재활원 총무과 서무계 (☏ 02-901-1537)
    • 접수방법
      • - 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출(대리접수가능) 또는 등기우편으로 제출
      • - 응시원서 등 서류 접수시 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정
      • - 방문접수의 경우 평일 근무시간인 08:30~17:30(12:00~13:00제외)내에만 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 17:30 도착분에 한하여 접수함
      • 우)01022 서울특별시 강북구 삼각산로 58 국립재활원 총무과 서무계

        • 우편 접수시, 봉투 겉면에 응시원서 서류 표시 필
        • 예) 응시원서 지원서류(일반임기제- 장애예방운전지원과) 재중 기재
      • ※ 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부
      • ※ 정부전자수입인지는 접수처(국립재활원)에서는 발급하지 않으므로,전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급
    • 제출서류
      • - 응시원서 1부
      • - 정부수입인지(우체국판매) : 응시원서에 부착, 전자수입인지 첨부 가능
      • * 응시직급별 인지금액( 7호 7,000원)
      • - 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부
      • - 이력서 및 자기소개서1부, 직무수행계획서 1부
      • - 해당 자격증(면허증) 사본 1부(자격증분야 응시 경우)
      • - 해당 학위증명서 또는 졸업증명서 사본 1부(학위분야 응시 경우)
        (해당분야 학위 또는 전공분야 기재)
      • - 경력(재직)증명서 사본 1부
      • ※ 근무기간, 담당업무를 정확히 기재
      • - 우대사항 자격증 사본 1부(정보화자격증)
        (정보화자격증 기술사, 산업기사, 컴활1급, 컴활2급, 기능사, 워드프로세서)
        정보화자격증은 유리한 상위 1개 제출 가능
      • - 주민등록 등본 1부
      • - 병적증명서 1부(남자의 경우)
      • - 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
      • - 개인정보보호동의서 1부.
  8. 유의사항
    • 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
    • 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위,자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
    • 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을취소할 수 있습니다.
    • 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
    • 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
    • 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고할 수 있습니다.
  9. 기타사항
    • 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
    • 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를결정할 수 있습니다.
    • 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업 증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.
    • 이력서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
    • 누구든지경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조,변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

      경력경쟁채용시험 국민제보

      • 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 - 신고센터 - 인사신문고 - 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보
    • 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
      - 국립재활원 총무과 (☎ 02-901-1537)

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