바로가기 메뉴
주메뉴 바로가기
본문 바로가기
너비 1180px 이상
너비 768px - 1179px
너비 767px 이하

국립재활원 약무주사보(일반임기제)공무원 경력경쟁채용 공고

  • 등록자 :관리자
  • 담당부서 :
  • 전화번호 :02 -901 -1537
  • 등록일 :2019-11-05

국립재활원 공고 제2019 -105

2019년 국립재활원 약무주사보(일반임기제) 공무원

경력경쟁채용 공고

국립재활원에서는 약무주사보(일반임기제) 공무원을신규 채용하고자 하오니 유능한인재의 많은 응시를 바랍니다.

2019115

국 립 재 활 원 장

 

1. 채용분야 및 직급

분 야

채용예정

직급

채용

인원

임용(계약)

기간

담당직무 내용

(근무예정부서)

약무직

약무주사보
(일반임기제)

1

채용일로부터

2020.10.27

조제투약 및 복약지도

(재활병원부 약제과)

2. 법률적 근거

국가공무원법(법률 제15857, 2019.4.17.)

공무원임용령(대통령령 제29930, 2019.7.1)

책임운영기관의 설치운영에 관한 법률(법률 제14420, 2017.12.21.)

 

3. 응시자격 요건

공통 응시자격요건 [판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일 ]

국가공무원법33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

【「국가공무원법33(결격사유)

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이지나지 아니한 자

- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【「공무원임용시험령51(부정행위자 등에 관한 조치)

- 공무원임용시험령51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 공무원임용시험령에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지 당한 자

 

대한민국 국적 소지자

* 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

20세 이상인 자(1999. 12. 31. 이전출생자)

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접시험)예정일기준 6개월 내 전역이 가능한 자

선발단위 응시자격요건판단기준일 : 최종(면접)시험 기준일)

채용직급

응시자격 요건

약무주사보

(일반임기제)

약사 면허증 소지자

 

5. 보수 수준

공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

- 연봉한계액 범위내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의자격·경력 등을 고려하여 협의결정

채용구분

연봉상한액

연봉하한액*

약무주사보(일반임기제7)

58,559천원

28,101천원

* 연봉하한액 : 채용 예정자의 경력에 따라 연봉하한액 이하 금액으로 정할 수 있음.

* 임용 시 본인의사에 따라 임용일 3개월 이내에 고용보험법시행령 제3조의2에 의거 고용보험 가입가능(총무과 용도계 신청)

 

6. 시험방법

1차 시험 : 서류전형

당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격증 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격

2차 시험 : 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 공무원으로서의 정신자세, 전문성 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

- 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성을 평가

합격자 결정방법

- 시험령 제5조 제3항 및 제30(경력경쟁채용시험의 합격결정)에 따라 5개 평정요소마다, 각각 상(우수), (보통), (미흡)로 평정

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정

* 불합격기준 : 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을(미흡)”로 평정하였거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 (미흡)”로 평정할 때

 

7. 시험일정

구 분

일 정

내 용

시험계획공고

2019.11.5()~11.18()

- 국립재활원, 보건복지부 홈페이지,

인사혁신처 나라일터 등

응시원서 접수

2019.11.14()~11.18()

- 국립재활원 총무과(서무계)

*방문 및 우편접수(마감일 소인분에 한함)

서류전형

합격자발표(예정)

2019.11.22()

국립재활원 홈페이지 게재

면접시험(예정)

2019.11.29()

국립재활원 홈페이지 게재

최종합격자발표

(예정)

2019.12.6()예정

국립재활원 홈페이지 게재

상기 일정은 진행 상황에 따 변경될 수 있음

 

8. 응시원서 접수 및 관련서류 제출

응시원서 교부

보건복지부, 국립재활원 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지에서 다운 로드하여 사용

접수기간 : 2019. 11. 14() ~ 11. 18()

접수처

국립재활원 총무과(서무계) 02-901-1537

접수방법

접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출(대리접수 가능) 또는 등기우편으로 제출

응시원서 등 서류 접수 시 접수 마감일 소인분까지 인정

방문접수의 경우 평일 근무시간인 08:30~17:30(12:00~13:00제외)내에만 가능하고, 마감일 17:30 도착분에 한하여 접수함

- 주소: )01022 서울특별시 강북구 삼각산로58 국립재활원 총무과(서무계)

* 우편 접수 시, 봉투 겉면에 응시원서 서류 표시 필

) 응시원서 지원서류(일반임기제-약무주사보) 재중 기재

등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않으며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

정부전자수입인지는 접수처(국립재활원)에서는 발급하지 않으므로, 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급

 

제출서류

응시원서 1

- 정부수입인지(우체국판매) : 응시원서에 부착, 전자수입인지 첨부 가능

* 응시직급별 인지금액(77,000)

- 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

이력서 및 자기소개서 1, 직무수행계획서 1

해당 면허증 사본 1

경력(재직)증명서 사본 1(해당자)

병적증명서 1(남자의 경우)

자격요건 검증을 위한 동의서 1

개인정보보호동의서 1

9. 유의사항

응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 「국가공무원법45조의2 공무원임용시험령51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할있습니다.

해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고 할 예정입니다.

 

10. 기타사항

응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할수 있습니다.

접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(: 졸업 증명서)본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

이력서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은일체 응시자의 책임입니다.)

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

 

경력경쟁채용시험 국민제보

 

 

 

인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 - 신고센터 - 인사신문고- 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 국립재활원 총무과(서무계) 02-901-1537

 

 

붙임: 직무기술서 참고

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

직무기술서<약무주사보(일반임기제)>

 

임용 예정 기관명

근무 예정 부서

국립재활원

국립재활원 재활병원부 약제과

 

 

주요업무

재활치료환자 외래 및 입원환자 처방전 조제, 검수 및 투약

환자 복약지도 및 약물교육

의약정보 제공

의약품 재고관리

의약품 등의 구매, 검수, 보관 및 출납

기타 행정업무 등

 

 

필요역량

(공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),고객지향마인드

(직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력·팀워크지향, 의사소통능력·조정능력

(직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력

 

 

필요지식

기초약학 이론

질환 전반에 대한 약물요법과 의약품에 대한 기본지식

의약정보 제공, 임상약동학적 지식 및 실무에 관한 지식

환자 복약지도 등 약제서비스에 관한 지식

약사법 등 보건의료 관련 법규 및 관련 지침에 관한 지식

 

 

응시

자격

요건

관련분야 : 약무

자격

약사 면허증 소지자

우대요건

해당 사항 없음

 

 

상단으로 이동